Una revisión de sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo ley
Recursos humanos: Se requiere que la estructura designe personas competentes y habilite suficiente personal para soportar a agarradera las actividades del SG-SST. Esto implica contar con personal capacitado en temas de seguridad y salud ocupacional y asignar las responsabilidades correspondientes.Consultor en Gestión Integral: Ofrece asesoramiento